说好寒假要带孩子到动物园玩，可是开始公司要团拜，接着又要陪领导访问员工家庭……种种缘由，一再失约，不断拖到已经上班了，孩子开学了，也没有兑现诺言。平常许多人和我一样，工作第一，事业第一，领导第一，客户第一，老是失孩子的约，总以为还有机会。
近期看了一个故事，让我意识到了问题的严峻。 本文源于网络bbcms.net转载
百事可乐公司总裁卡尔·威勒欧普快下班时，接到市长约请他参与晚宴的电话。他坚决果断地拒绝道：“很负疚，我已经约好晚上陪女儿过诞辰。我不想做个失约的爸爸。”
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走出办公大楼，给女儿买了诞辰礼品，驱车到市中心游乐园，去与老婆一道为女儿过诞辰。为防止打搅，卡尔关闭了手机。他正兴趣勃勃看着女儿吹蜡烛并开始切蛋糕，他的助理急匆匆赶来了。他小声地向卡尔报告请示——有个公司非常重要的客户，很想在这个晚上与他见一面。
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“可是，我已答应女儿，今天全部晚上都陪她。” 本文源于网络bbcms.net转载
“客户此前的确没有商定，他明天就要分开，是暂时决定要拜见总裁的……”助理委婉地建议道。
怎样办？卡尔没有犹疑，他通知助理：“我认为我还是应当留下来陪女儿。你去招待一下客户，并替我传达真诚的歉意，跟他约好时间，我会亲身登门访问。” bbcms.net转载自网络
“卡尔先生，您是不是先去……”助理提示总裁这个客户实在太重要了，涓滴不能冒犯的。“爸爸，您先去忙工作吧，妈妈陪我一样很高兴的。”得知内幕的女儿十分了解爸爸，敦促爸爸去见客户。 bbcms.net转载自网络
“不，我不想做个失约的爸爸。今天晚上，市长的宴请和客户的约见，的确都很重要，但我一个月前向女儿许下的许诺更重要，谁都不能改动我的许诺。”卡尔一脸的坚决。 本文源于网络www.bbcms.net转载
第二天上班，卡尔做的第一件事，就是打电话向那位客户抱歉，客户非但没有朝气，反而由衷地称誉总裁的一诺令媛。此后，卡尔和这位客户成了密切的协作同伴。
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美国有家周刊做过一个调查，请世界500强企业退休CEO们填一份问卷。个中有如此一个问题：假如人生可以重新来过，你以为什么是绝对不能错过的？个中前十大企业的老板对这个问题都有相同的回答——一定不能失孩子的约，应当多花些时间陪同孩子生长。
一位素日工作忙碌的爸爸，十分困难挤时间布置周五晚到周日，陪女儿到纽约玩耍。时期，他在纽约最好的朋友，约请他周五晚到美国富人集聚的纽约长岛鱿鱼湾赏夜景。他思考了一下，婉言拒绝：“我已经跟女儿有约在先，所以绝不可以让她绝望。”后来，女儿说，她最最尊崇的人，是她的爸爸，由于爸爸在她最需求他的时候，没有食言。
我们要成为孩子尊崇的人，就要从不失孩子的约做起。你答应陪孩子过诞辰、看节目、去动物园玩，请立时兑现吧！