• 孕期不能工作的五大理由

• 发布时间：2010-06-11　转载：育婴百科网　分类：孕期知识　热度：加载中 ℃

欢迎光临育婴百科网，今天给大家带来的育婴知识文章是：孕期不能工作的五大理由，一．怀孕后，有何原因阻止我继续工作？如果你的工作危险系数低，而且怀孕正常，你可以继续工作。在美国，每年有１０００万新生儿出生，他们的妈妈怀孕时在各个战线工作。然而，...，以下是完整【孕期不能工作的五大理由】原文：

• 一． 受孕后，有何缘由阻拦我持续工作？
  
  假如你的工作风险系数低，而且受孕正常，你可以持续工作。在美国，每年有1000万新生婴儿出身，他们的妈妈受孕时在各个战线工作。但是，在某些场所，改动或改换工作时必定的。假如你从事的职业有某种伤害，比方：在计算机工厂、操作电脑、黑房子环境或空中飞行，假如如此，你应当恳求重新改换工作。

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  二． 我可否继续工作到分娩期？
  
  依据具体状况具体肯定，你可以继续工作直到分娩或接近分娩。然则，在受孕末期，你会很轻易疲惫，因而，尽可能放松本人，但不要逞能，不要装英雄——至少在预产期前一周或前两周应实行歇息——这是法律给你的权利。用这段时间充沛预备、歇息、调整，也许这是你听任本人的最后一次机会了。
  
  三． 何种情况下我不能再继续工作？
  
  美国医药协会引荐，假如怀孕的妇女一天中有4小时以上其双脚不断处于工作状态，即站着工作，那么受孕24周后应互换工作；假如1小时中有半小时以上站着工作，那么孕32周后应更换工作。假如你的工作环境中有重金属，如铅或汞，这会招致母体的幼体畸形。铅在工业中常常运用——陶瓷业上光、造船、印刷，过路收费亭治理人员或从事高速公路工作的人会因汽车排出的废气而吸入大量的铅，从事这种工作的怀孕的妇女应另换工作。 www.bbcms.net转载自网络
  
  四． 体力劳动风险吗？
  
  在孕晚期，体力劳动变得更艰苦甚至会有风险，假如你从事的工作需求提举重物、爬楼梯、频仍哈腰，那么砖家建议你在孕20周后应中止工作。假如工作中有中等强度的活动，孕28周后就应中止这种活动。
  
  五． 有妊子并发症者何时中止工作？
  
  每个人都应依据本人的状况肯定工作时间，然则假如你有早产史、糖尿病、高血压、小产史或多胎史者，建议中止工作。
  
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