假如你选择在受孕时期持续工作当然可以,让本人坚持繁忙,解脱持久等候的念头,如此也很不错。然则你需求调整本人的例行工作,以顺应受孕带来的身材和心理的变更。这些变更包含:疲惫、注意力降低、短期记忆力减退,特殊是最初几个月呈现的凌晨病征;同时,你还应当当心工作中潜在的风险。
注意本人的健健康康
尽管还没有得出最后的结论,但有很多工作环境与小产率和畸形儿的添加有关。在病院、电子工厂、照片冲刷室、干洗店、剃头美容院和美术工作室工作,有可能暴露在某些风险化学药品中。假如你在这类部门工作,要与大夫讨论一下潜在的风险。假如你在办公室工作,要留神的是,不要持久在计算机和复印机前工作,这些机械发射出的低量放射线,会毁伤你腹中的母体的幼体。假如你担忧这些,可以跟你的老板商谈一下,在受孕期互换一下工作。
认识本人的权益
你应当通知你的老板,你如今的受孕期大约是第16周,产生小产的风险已经过去。你的聘请合约中应当包括关于怀孕的妇女休假的规定。假如你已经为你的老板延续工作了一段时间,到了受孕后期,你就有正当享用怀孕的妇女休假的权益(具体的时间长短以合同为准),在此时期,公司得付给你一定比例的根本工资;在孩子出身后,按规定有享用产假的权益。