• 职场女性必知孕期特权

• 发布时间：2010-07-23　转载：育婴百科网　分类：孕期知识　热度：加载中 ℃

欢迎光临育婴百科网，今天给大家带来的育婴知识文章是：职场女性必知孕期特权，现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性，所以，怀孕生产常是就业或复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇。我们总结了以下经验，希望准妈妈们保护好自己，了解自己在...，以下是完整【职场女性必知孕期特权】原文：

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  　　如今绝大多数的孕妈妈都是职业女仕，所以，受孕生产常是就业或复职时面对的难题之一。好多妈妈都碰到了不公平的待遇。我们总结了以下经历，愿望准妈咪们维护好本人，理解本人在受孕时应享有的权益。  

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  　　怀怀孕的妇女女的权益须知 来源于网络www.bbcms.net转载自网络

  　　身为职业已婚女子，一旦受孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会呈现以受孕作为理由解雇女职工的状况，从而招致怀怀孕的妇女女在工作职场上遭到不公平的待遇。

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  　　那么，怀怀孕的妇女女应享有的权益是什么呢？

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  　　一、怀孕的妇女享有不被解雇的权益 本文源于网络www.bbcms.net转载

  　　通常而言，怀怀孕的妇女女在妊子时期可能产生的劳资问题，大约分为下列几种： 来源于网络bbcms.net转载

  　　1、受孕辞退 bbcms.net转载自网络

  　　这可以分为依商定辞退，未依商定辞退两种。前者是指在女仕上班就职时，雇主会要求职员签订一份只需受孕就自动告退的协定书。而未依商定辞退者，则是并未签订任何协定书，雇主却自行辞退怀怀孕的妇女女。 www.bbcms.net转载自网络

  　　2、产后辞退 来源于网络bbcms.net转载

  　　是指怀怀孕的妇女女在产后再回到工作职场，却蒙受辞退。 来源于网络bbcms.net转载

  　　事实上，即便劳工依合约签订了妊子期自动离职的协定书，但在法律上来说，依然是无效的。 本文源于网络www.bbcms.net转载

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