在杂志上电视里，你永远都能看到那些产后60天内就恢复完美身材的女明星，人气仿佛比以前更旺；而身边的朋友却可能打电话向你埋怨：我不过是休了3个月的产假，怎样再找一份合心的工作就变得那么难？
且不阐明星的日常生活和我们原本就挨不着，就是女明星之间，也照样同人不同命：同是日本的美女偶像，松岛菜菜子生完孩子之后广告商排着队上门，而广末凉子一当上妈妈，想演电视剧配角也得去“争取”…… 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
有若干资本，休多长产假，在这一点上，明星和我们，没有任何差别。
休一个月
这可不是传说中的女超人才干干出的工作。我所认识的安，就是生完孩子后31天回公司上班的。安的职务是杂志广告部经理。“我们这一行，竞争太剧烈，消失50天以上，基本不会有人还记得你。”
模特乔丹，这位英国的话题女王在生完孩子两周后就以性感打扮服装高调露面——也难怪，在英国这么八卦兴旺的国家，不早点出来露露脸，她的娱乐事业也就over了。
必备资本
非常健健康康的恢复良好的身材。
有能干的父母（或许公婆）帮本人带孩子，或是有足够的钱请到合适安心的育婴人手。
超强的工作热忱和心理本质，能克制对孩子的牵挂。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
休三个月
假如不想换一份新工作，生完孩子三月后回到公司上班，是很多职业女仕的选择。
对于通常的公司来说，女员工休三个月的产假是老板能够容忍的上限；而对于我们本人来说，这时候身材已经根本恢复，心理上也开始可以承受天天分开孩子一段时间。
新加坡的一项调查就表明：固然法律规定职业女仕可以休6个月的半薪产假，但80%以上的女仕会选择在四个月之内回到公司，由于“分开太久，就算可以回去，也不会有合适的位置了”。
必备资本
在一家恪守《劳动法》，且比较有情面味的企业上班。
家里有比较坚强可靠的后盾，可以分担带孩子的重担。
较强的身材及心理本质，能够较好地在母亲和职员的角色间实行切换。
休六个月
原本按拍照关的法律规定，在我国，28岁以上的“高龄产妇”可以休5~6个的产假。但问题是，哪个老板会打心底里认同如此的条目呢？