对上班族准妈咪来说，起首要面临的是处置产假与工作的关系，由于只需事前做好职场上的预备，才干让产假无后顾之忧。
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既能照料好孩子又能在职场占得一席之地是最好的后果，但不是每个妈妈都有那么好的机会。因而，我们在此想提示您，固然休产假是法律赋予您的根本权益，但在行使这些权益时还要多加思索，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需求提早计划一份产假工作方案。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
掌握“5W1H”准绳 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
所从事工作的不可替代性越高，交代预备工作就越复杂。您可以掌握“5W1H”准绳，先将每一项与本人相干的工作细节仔细记载下来，之后列出工作明细表，例如“例行事务表”、“专题使命表”、“即将开始施行使命表”等等，如此代理人会依据表中的布置很快接办工作。 bbcms.net转载自网络
·WHO：每一项工作触及的相干人员有哪些？需求向谁报告请示工作？ 本文源于网络bbcms.net转载
·WHY：为什么要做？触及到这项工作的目标等方面。别的，工作中遵照的准绳是什么？要坚持如何一个工作状态和立场？有了这些内容作参考，代理人才干在面对严重变化时，做出正确判别。
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·WHEN：每一项工作执行的日期，例如具体到某日、某周，能否有固定纪律。 本文源于网络www.bbcms.net转载
·WHERE：可以从哪里得到资源或协助。 本文源于网络bbcms.net转载
·HOW：该若何执行你的工作，有何技巧。 本文源于网络bbcms.net转载
确认工作代理人
在列出工作明细表后，与主管领导沟通，及早肯定工作代理人。因为职务和职位的不同，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。
交代工作 本文源于网络www.bbcms.net转载
与工作代理人交代工作是一个很重要的环节。在产假前，让代理人理解你工作的脉络与流程，并提早进入工作状态，万一你呈现早产症状，可轻松分开。同时，让代理人同与工作有密切联络的同事熟悉，并告诉同事，代理人将在产假时期接替你的工作。 来源于网络bbcms.net转载
产假时期与公司坚持联络
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在产假期中可以与代理人通电话，关怀一下他的工作状态，固然有时会比较费事，但不小气这点时间与耐心，才是以后在职场生存的持久之道。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
假期结束前的预备工作 bbcms.net转载自网络
当你还沉溺在与宝贝高兴相处的产假时，会忽然发现产假要结束了，所以假期结束前的一两周妈妈要收心了！您可以与同事，尤其是工作代理人聊聊工作进展的水平，现阶段有哪些工作是火烧眉毛，也可以拿出那张工作明细表，让代理人具体阐明每件工作的最新情况。如此，你一回到公司就可以敏捷找回本来的感觉！