工作面试时，雇主问你能否受孕了是轻视和非法的。但假如你受孕比较分明了，这时去面试，最好是把话题聚焦到你的技艺，经历，和工作热忱上。一旦面试官承认你，就会将话题转移到产后方案上来。要以专业的立场来预备回答问题，产假结束后，你计划恢复工作，在有宝宝的状况下，有才能做好本人的工作。
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假如没有迹象显示你受孕了，你需求决定本人说什么。你的好音讯对于一个相对生疏的人来说可能不会有什么回应。 本文源于网络bbcms.net转载
假如是第一次受孕，你可能不晓得孩子出身后应当怎样决定？是立刻返回工作？三个月后？还是一年后？你可能需求更多的时间来思索你的选择，为你的新雇主做好生产后的方案。 www.bbcms.net转载自网络
另一方面，思索好若何让你的新雇主认为你几个月后开始工作，会比较得当，事实上，假如没有通知你的老板你受孕了就承受工作，可以会毁坏你们的关系。 本文源于网络bbcms.net转载
假如你受孕了，你可能会认为失去了工作机会。
假如你透露你受孕了，并得到了这份工作，这会是一个很好的机会。你要为新工作做好预备，获到同事与上司的承认。
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