(1993年11月26日发表)
第一章 总 则
本文源于网络bbcms.net转载
第一条 为维护女职工的身心健健康康及其子女的健健康康发育和生长，进步民族本质，依据《中华国民共和国已婚女子权益保证法》和《女职工劳动维护规定》，特制订本规定。 本文源于网络bbcms.net转载
第二条 女职工保健工作必需贯彻预防为主的方针，注意女仕心理和职业特色，认真执行国家有关维护女职工的各项政策和法规。
第三条 本规定实用于中华国民共和国境内的一切党政机关、国民团体和企业、事业单位。 本文源于网络www.bbcms.net转载
第二章 组织办法
第四条 本规定由单位分管女职工保健工作的行政领导负责组织本单位医疗卫生、劳动、人事部门和工会、妇联组织及有关人员共同施行。 来源于网络bbcms.net转载
第五条 县(含城市区)以上的各级妇幼保健机构，负责对管辖范围内的各单位施行本规定实行业务指点。 本文源于网络bbcms.net转载
第六条 各单位的医疗卫生部门应负责本单位女职工保健工作。女职工人数在1000人以下的厂矿应设兼职已婚女子保健人员；女职工人数在1000人以上的厂矿，在职工病院的妇产科或妇幼保健站中应有专人负责女职工保健工作。
第三章 保健办法
本文源于网络bbcms.net转载
第七条 月经期保健
1.宣扬普及月经卫生知识。
2.女职工在100人以上的单位，应逐渐树立女职工卫生室，健全响应的制度并设专治理，对卫生室治理人员应实行专业培训。女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲刷器。对活动、疏散工作单位的女职工应发放单人自用冲刷器：
本文源于网络bbcms.net转载
3.女职工在月经时期不得从事《女职工忌讳劳动范围的规定》中第四条所规定的功课。 来源于网络bbcms.net转载
4.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经时期可恰当给予1至2天的休假。
第八条 婚前保健
bbcms.net转载自网络
对欲婚女职工必需实行婚前卫生知识的宣扬教导及征询，并实行婚前身体健康的检查及指点。 bbcms.net转载自网络
第九条 怀孕之前保健 www.bbcms.net转载自网络
1.已婚待孕女职工忌讳从事铅、汞、苯、镉等功课场合属于《有毒功课分级》规范中第Ⅲ-Ⅳ级的功课。
来源于网络bbcms.net转载
2.积极开展优生宣扬和征询。 本文源于网络bbcms.net转载
3.对女职工应实行妊子知识的健健康康教导，使她们在月经超期时主动承受检验。 本文源于网络bbcms.net转载
4.患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母亲身体和母体的幼体健健康康病症者，临时不宜妊子。
5.对有过两次以上天然小产史，现又无子女的女职工，应临时调离有可能直接或间接招致小产的功课岗位。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
第十条 孕期保健
bbcms.net转载自网络
1.自确立妊子之日起，应树立孕产妇保健卡(册)，实行血压、体重、血、尿惯例等基本检验。对接触铅、汞的怀孕的妇女，应实行尿中铅、汞含量的测定。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
2.定期实行产前检验、孕期保健和养分指点。
www.bbcms.net转载自网络
3.推行怀孕的妇女家庭自我监护，系统察看胎动、胎心、宫底高度及体重等。 来源于网络bbcms.net转载
4.实施高危怀孕的妇女专案治理，无诊疗条件的单位应实时转院就诊，并合营上级医疗和保健机构紧密察看和监护。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
5.女职工较多的单位应树立怀孕的妇女歇息室。妊子满7个月应给予工间歇息或恰当减轻工作。
6.妊子女职工不该加班加点、妊子7个月以上(含7个月)通常不得上夜班。
7.女职工妊子时期不得从事劳动部公布的《女职工忌讳劳动范围的规定》第六条所规定的功课。 本文源于网络bbcms.net转载
8.从事立位功课的女职工，妊子满7个月后，其工作场合应设立工间歇息座位。
9.有关女职工产前、产后、小产的假期及待遇按1988年国务院发表的《女职工劳动维护规定》(国务院令第9号)和1988年劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的告诉》(劳险字[1988]2号)执行。
来源于网络bbcms.net转载
第十一条 产后保健
1.实行产后访视及母乳豢养指点。
2.产后42天对母子实行身体健康的检查。 www.bbcms.net转载自网络
3.产假期满恢复工作时，应允许有1至2周时间逐步恢恢复工作量。
第十二条 哺乳期保健 本文源于网络www.bbcms.net转载
1.宣扬科学育儿知识，倡导4个月内纯母乳豢养。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
2.对有未满1周岁婴儿的女职工，应保证其授乳时间。
www.bbcms.net转载自网络
3.婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可恰当延长授乳时间，但不得超越6个月。
来源于网络www.bbcms.net转载自网络
4.有未满1周岁婴儿的女职工，通常不得布置上夜班及加班、加点。
5.有哺乳婴儿5名以上的单位，应逐渐树立哺乳室。 bbcms.net转载自网络
6.不得布置哺乳女职工从事《女职工劳动维护规定》和《女职工忌讳劳动范围的规定》所指出的功课。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
第十三条 更年期保健 www.bbcms.net转载自网络
1.宣扬更年期心理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关心。 www.bbcms.net转载自网络
2.经县(区)以上(含县、区)的医疗或已婚女子保健机构诊断治疗为更年期综合症者，经医治后果不明显。且不顺应原工作的，应临时布置适合的工作。 bbcms.net转载自网络
3.进入更年期的女职工应每l至2年实行一次妇科病症的查治。
本文源于网络www.bbcms.net转载
第十四条 对女职工定期实行妇科病症及乳腺病症的查治。
来源于网络bbcms.net转载
第十五条 女职工浴室要淋浴化。茅厕要求蹲位。 bbcms.net转载自网络
第十六条 树立健全女职工保健工作统计制度。
第四章 监督治理
第十七条 各级卫生行政部门会同同级劳动、人事部门，工会及妇联组织对本规定的施行状况实行监督。 来源于网络bbcms.net转载
第十八条 凡违背本规定第七条第3款第(1)、(2)、(3)项、第十条第7、9款、第十二条第2、6款的单位负责人或直接义务者，可根据《女职工劳动维护规定》第十三条规定实行处置。 bbcms.net转载自网络
第十九条 凡违背本规定其它条目的单位或直接义务者，各级卫生行政部门可依据情节给予警告、传递批判、限日改良的处分。 本文源于网络bbcms.net转载
第二十条 女职工违背国家有关计划生育规定的，其女职工的保健该当依照国家有关计划生育规定操持。 来源于网络bbcms.net转载
第五章 附 则
第二十一条 本规定中所称企业，系指全民、城镇集体企业、中外合伙、协作、独资企业，乡镇企业，乡村联户企业，私人企业等。 来源于网络bbcms.net转载
第二十二条 女职工包含单位固定女职工、合同制女职工、暂时女职工。 本文源于网络bbcms.net转载
第二十三条 本规定由中华国民共和国卫生部负责说明。 本文源于网络www.bbcms.net转载
第二十四条 本规定由发表之日起施行。