很多已婚女子会选择受孕三个月后发布，由于那时小产的风险会明显降低，但有时也会提早发布。这里有一些需求思索的要素，帮你决定什么时候发布：
能否有分明的孕期症状？
假如是如此，受孕初期你就可以通知你的同事了。假如你有晨吐反映，病假比以往更频仍，或只是特殊疲惫，让他人晓得你受孕了，会协助你得到更多的关怀和了解。 来源于网络www.bbcms.net转载自网络
能否从事非常艰辛的或有压力的工作？
假如你从事的工作非常辛劳，为了宝宝，你可能会想早点通知你的雇主，愿望改动工作品种，减轻担负。假如你的工作触及到化学品，可能是风险的，为了宝宝，你需求通知你的老板，并采用有效办法来维护本人。 本文源于网络bbcms.net转载
在某种水平上，已婚女子受孕会波及工作表示，也会波及与上司的关系。
只需你置信，你的雇主可以了解，就尽早宣告受孕。这会使你享用雇主供给的服务，可以协助你减少压力。 www.bbcms.net转载自网络
不幸的是，有些雇主对于受孕的雇员不够开通。你需求慎重行事，换句话说，直到你受孕14至20周时他可能会好承受一点，由于此时比较分明你已经受孕了。 本文源于网络bbcms.net转载
假如你以为时机可以，就在合营完成一个项目或一个里程碑的时候发布。经过如此，你会向他转达一种信息，我的工作没有遭到波及。
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