产假时期工资照发
Q:我老婆是市区某企业的员工。客岁下半年由于受孕告假回家,产假结束后,老板却以账本丧失为由,拒付工资。
市总工会:依据《浙江省女职工劳动维护方法》规定,正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天)。女职工在产假时期工资照发,不波及其享有的福利待遇。而《已婚女子权益保证法》规定,任何单位不得以娶亲、受孕、产假、哺乳等情况,降低女职工的工资、解雇女职工。假如该企业一再拒付工资的话,建议向劳动监察部门投诉,或直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
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