女工受孕被炒时有产生，多数女工不懂维权
新快报讯 (记者 杨英杰 保罗)任职于某港资企业的罗蜜斯发现本人怀有两个月身孕后，告诉单位，没想到过几天就忽然被公司辞退，她向荔湾区劳动仲裁委员会申述，愿望法
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律还给她一个公道。
昨日，记者采访发现，在一些私人企业、三资企业，女工受孕被炒现象时有产生。劳动仲裁部门表现，受孕后正当权益遭到损害的女工，可申请劳动仲裁或向法院提告状讼。 本文源于网络www.bbcms.net转载
33岁白领受孕被炒
据罗蜜斯引见，她于今年2月入职某港资公司任市场总监，双方签署了为期一年的劳动合同，月薪12000元。今年9月10日，罗蜜斯发现本人已经怀有近两个月的身孕，她向公司老板张先生阐明了此事。没想到，张老板以为她作为事业型女仕，有小孩会波及事业，劝她把小孩做掉，不然就告退。但罗蜜斯已经33岁了，十分困难有了身孕当然不肯错失做妈妈的机会，随后她尽力和公司会谈，但老板还是坚持假如她要小孩就本人告退，不然就辞退。
9月29日，该公司人事部交给她一份解除劳动合同告诉书正式将她辞退。
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罗蜜斯以为她在受孕时期被炒赋闲，其余公司不可能聘请她，作为高龄产妇，她的生育保险将无从购置，相干福利也将失去，公司的这一做法实在让人心寒。10月8日，罗蜜斯向荔湾区劳动仲裁委员会申述，愿望讨回公道。
公司避谈辞退事由
昨日，记者专程到位于国民路的该公司采访。该公司董事秘书黄蜜斯通知记者，公司辞退一个人是依照本身的规章制度实行的，是属于公司的内部事务，对于采访，无可奉告。 bbcms.net转载自网络
随后记者拨通了该公司张老板的电话，张老板则表现，辞退罗蜜斯是她工作的表示令公司呈现丧失和凌乱。在和记者通话时期，张老板不断避谈罗蜜斯被炒能否与她受孕有关。 来源于网络bbcms.net转载
受孕被炒可告状单位
据荔湾区劳动仲裁委员会的工作人员引见，在一些私营企业、三资企业，女工受孕被炒现象时有产生，有的是双方签了合同后，公司发现女职员受孕了，利用合同期满，不再和受孕女职员续签劳动合同；有的是合同期内受孕，单位晓得后，借故互换工作岗位，降低薪水，强迫受孕女职员离职，有的干脆找托言辞退。因为劳动仲裁需耗时4到6个月，很多外来女工耗不起时间和精力，都是不了了之，很少有人保护本身的正当权益。
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该工作人员表现，依据劳动法有关规定，处于孕期、产期、哺乳时期的女员工，企业不得单方解除劳动合同，不然将依法承当补偿义务。女职工受孕时期，假如用人单位私自解除、变相解除劳动合同，与单位的劳动纠纷不能协商处理，可以申请劳动仲裁或向法院告状。
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