• 加剧男幼教稀缺的原因

• 发布时间：2011-04-18　转载：育婴百科网　分类：宝宝培养　热度：加载中 ℃

欢迎光临育婴百科网，今天给大家带来的育婴知识文章是：加剧男幼教稀缺的原因，据统计，在深圳，男幼教数量不足１％，内地省份比例更低。许多人都在呼唤幼儿园多招些男老师，多一些阳刚气。而另一方面，私立幼儿园收入差更增加了男幼教生存压力，占全市幼儿...，以下是完整【加剧男幼教稀缺的原因】原文：

• 据统计，在深圳，男幼教数量不足1%，内地省份比例更低。许多人都在呼唤幼儿园多招些男老师，多一些阳刚气。
  而另一方面，私立幼儿园收入差更增加了男幼教生存压力，占全市幼儿园比例95%以上的私立幼儿园，其幼教收入却只有公办幼儿园的1/10, 这种“两重天”的局面，或导致男幼教缺失现象在占主导地位的私幼愈演愈烈。专家呼吁，营利性幼儿园收入与付出不成正比的现象，政府或许该管管了。
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  故事一
  80后男幼教：争议中走过
  人物：郭涛 1987年生
  工作单位：福田某私立幼儿园
  月收入：一千多元
  “可以说，我这一路都是从争议中走过来的。”郭涛这样对记者说。大学快毕业时，郭涛才发现，不少单位在“幼师”一职后面添了个备注：只限女性。2009年2月，郭涛好不容易在特区深圳找了份工作。
  然而，外人看来满地黄金的深圳，对他却非常苛刻，即便是这家兼具市一级和省一级资质的私立幼儿园，开给他的工资也不到两千元。在外面，只要跟别人说起自己的职业，郭涛总觉得难以启齿。工作不久他就暗暗决定：在这个行业最多只会待五年。 本文源于网络bbcms.net转载
  今年4月份一场全国男幼教的大聚会在广州召开，郭涛所在的幼儿园派他去参加了会议。那次会上，郭涛见到了很多来自全国的同行和长辈，也长了不少见识。同样是男幼师，郭涛发现，那些男幼师的心理状态跟他完全不一样。他们不但没有嫌弃这份看上去不太适合男人干的工作，反而干得比女同行都好。
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  “跟这些前辈在一起的这几天，改变了我对这行的想法。我现在想的是要长期做下去，做50年，只要坚持，一定可以成功。”



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